Fruto de la colaboración del Instituto Andaluz de la Mujer con el Excmo. Ayuntamiento de Arcos de la Frontera se crea, en el año 2005, el Centro Municipal de Información a las Mujeres. Este Centro, desde el que se articula una intervención global dirigida a las mujeres, ofrece información, atención y asesoramiento en políticas de igualdad y el fomento de la participación. Además se abordan problemáticas específicas como la atención a mujeres víctimas de violencia de género y la inserción laboral de las mujeres:
- Servicio de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia de Género.
La violencia de género se manifiesta como el símbolo más brutal de la desigualdad existente en nuestra sociedad. Se trata de una violencia que se dirige sobre las mujeres por el hecho mismo de serlo, por ser consideradas, por sus agresores, carentes de los derechos mínimos de libertad, respeto y capacidad de decisión. (Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género).
Presenta numerosas facetas que van desde la discriminación y el menosprecio, hasta la agresión física y el asesinato. Se produce en diferentes ámbitos como en el familiar, el laboral, académico… adquiriendo especial dramatismo en el ámbito de la pareja en el que, anualmente, cientos de mujeres son asesinadas en el mundo.
El tipo de maltrato puede ser psicológico, físico, sexual y/o económico.
Los objetivos son:
Que la mujer se encuentre segura y su vida no corra peligro.
Dotarla de aquellos recursos sociales y jurídicos que le permitan salir de la situación de abuso
Que, a través de un seguimiento terapéutico, la mujer consiga recuperarse y pueda construir su propio proyecto de vida.
Nuestra intervención se rige por los siguientes principios:
Personal especializado en la atención integral de la mujer.
Confidencialidad y respeto a las decisiones y a los procesos individuales de las mujeres.
Protección de los datos personales.
Adaptación de los servicios a mujeres con necesidades especiales, como extranjeras y con discapacidad.
Incorporación de la perspectiva de género en todo el proceso de intervención.
Para contribuir a hacer efectivos tales objetivos, este Centro dispone de tres servicios : Atención Social, Asesoría Jurídica y Unidad de Empleo para Mujeres.
- UMEM (Unidad de Empleo de Mujeres)
La Delegación Municipal de Igualdad y el Instituto Andaluz de la Mujer ponen en marcha, en colaboración con las corporaciones locales y con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, una red de servicios de información laboral, preformación y orientación profesional para mujeres, a través de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral que incluyan la perspectiva de género.
El objetivo de este servicio es el de mejorar la empleabilidad de las mujeres andaluzas en general, prestando especial atención a colectivos con especiales dificultades de inserción derivadas de su situación, como mujeres inmigrantes, de etnia gitana, con alguna discapacidad o porque son mujeres que pertenecen al ámbito rural.
Para ello, incluye, entre otras medidas, acciones de información, orientación, asesoramiento y formación y otras medidas que favorezcan la integración de la mujer en el mercado laboral.
Estas unidades de empleo pretenden finalmente convertirse en un instrumento más para disminuir la situación de desigualdad de las mujeres en el acceso al mercado de trabajo. Esta situación discriminatoria se refleja en una menor presencia de las mujeres como parte de la población activa y unos niveles de desempleo mayores que entre los hombres.
Entre las actuaciones desarrolladas se encuentran las siguientes:
Información.
Orientación.
Asesoramiento.
Preformación.
Formación.
Intermediación.
a) Información, orientación y acompañamiento hacia los recursos, ofertas de empleo y mercado de trabajo que posibilite la inserción sociolaboral de las mujeres tanto por cuenta propia como ajena.
b)Realización de itinerarios personalizados de inserción laboral y sociolaboral de mujeres, desde la perspectiva de género, con especial atención de mujeres con especiales dificultades, que incluyan acciones de orientación, formación, intermediación e inserción laboral.
c) Actividades de dinamización y sensibilización de los grupos de mujeres para animarlas a incorporarse al mercado laboral o mejorar su posición en el mismo, especialmente en el medio rural.
d)Acciones de sensibilización que fomenten la no discriminación y la inserción laboral de las mujeres.
e) Acciones de formación profesional ocupacional para mejorar las condiciones de empleabilidad de las mujeres.
f) Coordinación y gestión de proyectos formativos con el objetivo de dotar de capacidades y habilidades de acuerdo con las nuevas tendencias del mercado de trabajo local; agricultura, servicios a la comunidad, nuevas tecnologías.
SI DESEAS O NECESITAS ACLARAR OTRAS DUDAS, PONTE EN CONTACTO CON NUESTRO SERVICIO. LA CONSULTA ES GRATUITA Y CONFIDENCIAL.
La violencia de género se manifiesta como el símbolo más brutal de la desigualdad existente en nuestra sociedad. Se trata de una violencia que se dirige sobre las mujeres por el hecho mismo de serlo, por ser consideradas, por sus agresores, carentes de los derechos mínimos de libertad, respeto y capacidad de decisión. (Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género).
Presenta numerosas facetas que van desde la discriminación y el menosprecio, hasta la agresión física y el asesinato. Se produce en diferentes ámbitos como en el familiar, el laboral, académico… adquiriendo especial dramatismo en el ámbito de la pareja en el que, anualmente, cientos de mujeres son asesinadas en el mundo.
El tipo de maltrato puede ser psicológico, físico, sexual y/o económico.
Los objetivos son:
Que la mujer se encuentre segura y su vida no corra peligro.
Dotarla de aquellos recursos sociales y jurídicos que le permitan salir de la situación de abuso
Que, a través de un seguimiento terapéutico, la mujer consiga recuperarse y pueda construir su propio proyecto de vida.
Nuestra intervención se rige por los siguientes principios:
Personal especializado en la atención integral de la mujer.
Confidencialidad y respeto a las decisiones y a los procesos individuales de las mujeres.
Protección de los datos personales.
Adaptación de los servicios a mujeres con necesidades especiales, como extranjeras y con discapacidad.
Incorporación de la perspectiva de género en todo el proceso de intervención.
Para contribuir a hacer efectivos tales objetivos, este Centro dispone de tres servicios : Atención Social, Asesoría Jurídica y Unidad de Empleo para Mujeres.
La Delegación Municipal de Igualdad y el Instituto Andaluz de la Mujer ponen en marcha, en colaboración con las corporaciones locales y con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, una red de servicios de información laboral, preformación y orientación profesional para mujeres, a través de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral que incluyan la perspectiva de género.
El objetivo de este servicio es el de mejorar la empleabilidad de las mujeres andaluzas en general, prestando especial atención a colectivos con especiales dificultades de inserción derivadas de su situación, como mujeres inmigrantes, de etnia gitana, con alguna discapacidad o porque son mujeres que pertenecen al ámbito rural.
Para ello, incluye, entre otras medidas, acciones de información, orientación, asesoramiento y formación y otras medidas que favorezcan la integración de la mujer en el mercado laboral.
Estas unidades de empleo pretenden finalmente convertirse en un instrumento más para disminuir la situación de desigualdad de las mujeres en el acceso al mercado de trabajo. Esta situación discriminatoria se refleja en una menor presencia de las mujeres como parte de la población activa y unos niveles de desempleo mayores que entre los hombres.
Entre las actuaciones desarrolladas se encuentran las siguientes:
Información.
Orientación.
Asesoramiento.
Preformación.
Formación.
Intermediación.
a) Información, orientación y acompañamiento hacia los recursos, ofertas de empleo y mercado de trabajo que posibilite la inserción sociolaboral de las mujeres tanto por cuenta propia como ajena.
b)Realización de itinerarios personalizados de inserción laboral y sociolaboral de mujeres, desde la perspectiva de género, con especial atención de mujeres con especiales dificultades, que incluyan acciones de orientación, formación, intermediación e inserción laboral.
c) Actividades de dinamización y sensibilización de los grupos de mujeres para animarlas a incorporarse al mercado laboral o mejorar su posición en el mismo, especialmente en el medio rural.
d)Acciones de sensibilización que fomenten la no discriminación y la inserción laboral de las mujeres.
e) Acciones de formación profesional ocupacional para mejorar las condiciones de empleabilidad de las mujeres.
f) Coordinación y gestión de proyectos formativos con el objetivo de dotar de capacidades y habilidades de acuerdo con las nuevas tendencias del mercado de trabajo local; agricultura, servicios a la comunidad, nuevas tecnologías.
SI DESEAS O NECESITAS ACLARAR OTRAS DUDAS, PONTE EN CONTACTO CON NUESTRO SERVICIO. LA CONSULTA ES GRATUITA Y CONFIDENCIAL.
Desde la Delegación de Igualdad se cuenta con un servicio de atención psicológica para mujeres víctimas de violencia de género. Este servicio se desarrolla gracias al apoyo voluntario por parte de una psicóloga colegiada que colabora con esta delegación.
Este servicio cuenta con un horario de atención al público que es el siguiente:
Lunes, en horario de 10:30 a 12:30 y con cita previa
Para más información póngase en contacto con la delegación.
El programa «Participación Social» se desarrolla dentro de la Delegación de Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Arcos de la Frontera para fomentar la formación y sensibilización en materias de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Este programa cuenta con distintas actividades que se llevan a cabo dentro del núcleo urbano y distintas pedanias de Arcos de la Frontera.
talleres de participación social
- Diseño y Creatividad textil
- Guitarra
- Pintura y Artesanía creativa
- Baile en distintas modalidades (sevillanas, latino, flamenco, con castañuelas)
- Restauración de muebles
- Teatro
- El género entre lecturas
- Canto
- Creaciones de crochet
- Cante flamenco
- Informática
INSCRIPCIÓN
– El período de inscripción será desde el martes 4 al lunes 17 de Septiembre (ambos incluidos) .
– Las inscripciones se realizarán en la Delegación Municipal de Igualdad, en horario de 9.00 h. a 13.00 h. (Casa de la Mujer , c/ Algodonales, edif. Megiston 9, telf.- 956701354), directamente presentando DNI. y abonando la cuota.
– Los grupos oscilarán entre 15 personas como mínimo y 25 personas como máximo, dependiendo de la actividad. En las distintas pedanías se partirá de un mínimo de 10 personas.
Una vez completado el cupo del grupo, las personas interesadas pasarán a la reserva .
PERÍODO DEL CURSO
– Todos los talleres comenzarán el lunes 15 de Octubre del presente y finalizarán el jueves 28 de mayo de 2015
CUOTAS
• El curso, tendrá una cuota total de 60 euros para los talleres de dos días a la semana y 36 euros para el de un día a la semana.
De esta forma los pagos serán:
-12 euros para el taller de un día a la semana.
-20 euros para los demás talleres de dos días a la semana.
Dichas cuotas se fraccionarán en tres pagos : uno en el momento de la inscripción y los otros dos, se realizaran en las fechas siguientes:
• 2ª cuota -desde el día 10 de diciembre al 21 de diciembre de 2012.
• 3ª cuota -desde el día 18 de febrero al 1 de marzo de 2013.
El programa “Nuevas Masculinidades” se desarrolla dentro del marco de actuación de la Delegación de Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Arcos de la Frontera para fomentar la participación activa del hombre en la lucha contra el sexismo y la violencia de género, con el objetivo de procurar una sociedad más justa e igualitaria.
- ¿Qué es el programa nuevas masculinidades
Las Nuevas Masculinidades es una iniciativa dirigida principalmente a promover la concienciación, participación e implicación de los hombres en pro de la igualdad de género.
Desde la Delegación entendemos que l a igualdad real entre hombres y mujeres no será del todo conseguida sin la implicación de los hombres. El logro de una sociedad democrática e igualitaria afecta a todas las personas y es una responsabilidad de todos: hombres y mujeres.
Con esta iniciativa nos sumamos al movimiento de hombres por la igualdad. Un movimiento que cada vez está tomando mayor envergadura, tanto a nivel nacional como internacional, en la lucha por la igualdad de género.
- ¿Por qué se plantea?
Los motivos por los que se plantea esta iniciativa son los siguientes:
a) Persisten las desigualdades entre mujeres y hombres.
El papel que tradicionalmente han desempeñado mujeres y hombres en la sociedad está experimentando una importante transformación.
A pesar de que la mujer ha alcanzado una mayor participación en el mercado laboral, en la educación, la cultura, etc…, aún se le sigue asignando la responsabilidad del ámbito de lo doméstico y de los cuidados y a los hombres el ámbito público.
b) Es escasa la participación de los hombres en el trabajo doméstico y en los cuidados.
Hay estudios que ponen de manifiesto que hay grandes diferencias en función del sexo en el reparto del tiempo del trabajo doméstico y de cuidado, en el uso de permisos, excedencias y reducciones de jornada para el cuidado de las personas. En la mayoría de los casos sigue siendo “cosas de mujeres”. Los hombres se ocupan de estas tareas en muy baja proporción.
c) Poca participación de los hombres en las actividades a favor de la igualdad.
En comparación con las mujeres, los hombres acuden en menor número a las actividades de sensibilización y de formación en materia de igualdad de género.
d) El logro de la igualdad afecta a todas las personas, mujeres y hombres, y a todas puede beneficiar.
Un nuevo modelo de convivencia basado en el respeto y la igualdad no sólo beneficiaría a las mujeres, sino a la sociedad en su conjunto, incluidos los hombres.
Hay que apuntar que el sistema social patriarcal confiere a los hombres unos privilegios que hacen que ocupen una posición superior con respecto a la mujer: disfrutan de mayores ingresos, de cotas de poder, de una mayor autoridad en el ámbito público y se benefician del trabajo doméstico y de los cuidados realizado mayoritariamente por las mujeres.
Pero dicho sistema, a pesar de los privilegios, tiene también unos costes para ellos: una esperanza de vida menor, son más propensos a sufrir drogodependencias, accidentes de tráfico, accidentes laborales más graves o a ser víctimas de muertes violentas y del encarcelamiento.
A estos costes tendríamos que añadir lo que supone para un hombre atreverse a adoptar comportamientos y funciones consideras tradicionalmente como «femeninas». Esto le puede suponer incluso el rechazo social.
También hay que señalar que el patriarcado ha reservado para los hombres el mundo productivo: trabajar y ganar dinero, privándolos de los beneficios de los cuidados y de los afectos.
En definitiva, vivimos en una sociedad que, además de discriminar a las mujeres, genera insatisfacción tanto en ellas como en ellos y, por tal motivo, nuestro reto desde la Delegación debe ser el construir un nuevo modelo social más democrático, justo e igualitario. Un nuevo modelo que acabe con esta gran lacra social que seguimos viviendo: la violencia machista.
e) Dar a conocer otras formas de ser hombre, más justas con nuestras compañeras y beneficiosas para ellos mismos.
- ¿En qué consiste?
Como ya hemos apuntado, las Nuevas Masculinidades es una iniciativa dirigida específicamente a hombres para promover una mayor participación e implicación de los mismos en pro de la igualdad de género.
En este sentido, el trabajo que desarrollamos desde nuestra Delegación se materializa en estrategias en el ámbito de la sensibilización y la formación que siguen diferentes líneas:
1.- Una primera línea enfocada a la educación formal a través de los programas coeducativos.
Esta línea se compone de talleres para trabajar con los alumnos de secundaria, bachillerato, ciclos formativos, programas de cualificación profesional y centro de educación de personas adultas.
En estos talleres se pretende crear espacios de reflexión que nos ayuden a transformar el rol que el patriarcado ha impuesto a los hombres generación tras generación y a dejar latente que existen otras formas de ser hombres más justas, igualitarias y beneficiosas con ellos mismos.
Así mismo, incidiremos en que la igualdad de género es responsabilidad no sólo de las mujeres y que es el remedio para la eliminación del sexismo y de la violencia de género.
2.- Una segunda línea estará abierta a la población masculina en general. En ella se ofrecen talleres con una actividad específica encaminada al trabajo corresponsable en el hogar y que incluirán el género de forma transversal.
3.- Una tercera línea se proyectará a la promoción del movimiento asociativo de hombres por la igualdad. El objetivo principal en esta línea es ofrecer desde nuestra Delegación las herramientas e información necesarias para aquellos hombres de nuestra localidad que quieran comprometerse activamente en la lucha contra el sexismo y la violencia de género.
La Delegación de Igualdad persevera en el avance en la igualdad entre hombres y mujeres, y así lo ha querido poner de manifiesto apostando por la educación de los más jóvenes, interviniendo en materia de coeducación y prevención de la violencia de género en los centros escolares de infantil y primaria de Arcos de la Frontera. Labor que está siendo facilitada por el profesorado de los distintos centros.
El objetivo de esta intervención educativa es el desarrollo integral de las personas, independiente del sexo al que pertenezcan. Desarrollando sus capacidades y consiguiendo que los niños y las niñas sean personas dialogantes, resolutivas, respetuosas, entre sí, sin ninguna distinción por razón de sexo.
- Actividades coeducación
25 de noviembre, Día Internacional de Lucha contra la Violencia hacia la Mujer
Descripción de la actividad : Campaña de sensibilización y prevención contra la Violencia hacia la Mujer.
MANIFIESTO DESDE EL ALMA: Bajo este término se ha querido bautizar la campaña de sensibilización y prevención de la violencia de género, declaración que hacen los niños y niñas sobre la violencia hacia la mujer, desde su alma impoluta.
Las actividades realizadas en torno a esta campaña han sido las siguientes:
GRABACIÓN: Se recoge en primera persona las definiciones del término violencia de género, para después ser escuchadas como campaña de prevención de la violencia de género en la emisora local “Radio Arcos”.
PROGRAMA DE RADIO: En el programa de radio “Irradiando Igualdad” se presenta el trabajo que se está realizando en los colegios y el que se pretende llevar a cabo en materia de coeducación. Se emitieron algunas de las grabaciones realizadas en el colegio con los niños y las niñas del CEIP Juan Apresa.
CUÑAS PUBLICITARIAS: Se emitieron las grabaciones realizadas con los niños y las niñas del CEIP Juan Apresa, como “Cuñas publicitarias” en la emisora local “Radio Arcos” desde el 15 de noviembre al 30 de noviembre.
EN EL AULA: En el aula se trabajaron los conceptos que rodean a la desigualdad entre el hombre y la mujer. Se escribieron cuentos rechazando la violencia hacia la mujer y se escribieron manifiestos en contra de la violencia de género.
EN LA CALLE : Concentración, exposición y lectura de los manifiestos y los cuentos, realizados en el aula.
Asoc. mujeres «Arco de Matrera»
Asoc. mujeres «Activas 2000»
Asoc. mujeres «Beatriz Pacheco»
Asoc. mujeres «Mª Auxiliadora «
Asoc. mujeres «Mavega»
Asoc. mujeres «Mujeres sin techo»
Asoc. mujeres «Ceres»
Asoc. mujeres «La Peña»
Asoc. mujeres «El Santiscal»
Asoc. mujeres «Progresistas»
Eventos
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